บริษัท เจ้าพระยามหานคร จำกัด (มหาชน) ในฐานะผู้นำด้านการพัฒนาการอยู่อาศัยอย่างยั่งยืน ซึ่งมุ่งสู่การเป็นผู้นำระดับสากลในด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ได้ตระหนักถึงปัญหาเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงาน ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญ จึงได้จัดให้มีงานกีฬาสีประจำปี 2567 ขึ้น (วันที่ 13 กันยายน 2567, วันที่ 11 ตุลาคม 2567 และวันที่ 29 พฤศจิกายน 2567) โดยมุ่งหวังที่จะลดปัญหาสุขภาพของพนักงาน พร้อมส่งเสริมให้พนักงานหันมาใส่ใจกับการออกกำลังกายไปพร้อมกัน โดยรูปแบบของกีฬาสีจะแบ่งออกตามประเภทกีฬา อาทิ กีฬาฟุตซอล วอลเลย์บอล และแบดมินตัน
บริษัทต้องการให้การออกกำลังกายของพนักงานบริษัท เป็นไปตามเกณฑ์ปานกลางของอัตราการใช้เวลา 150-300 นาทีต่อสัปดาห์ (เกณฑ์ขั้นต่ำ 75 นาที หรือ 1 ชั่วโมง 15 นาทีต่อสัปดาห์) ซึ่งเป็นเกณฑ์ขององค์การอนามัยโลก (World Health Organization: WHO) จึ่งได้ส่งเสริมให้พนักงานได้รวมกลุ่มและจัดทีม เพื่อฝึกซ้อมและเตรียมความพร้อมเพื่อการแข่งขัน โดยใช้เวลาหลังเลิกงาน สัปดาห์ละ 1 วัน วันละ 2 ชั่วโมง
ทั้งนี้ บริษัทได้รับความร่วมมือจากพนักงานในทุกระดับของสายงานเป็นอย่างดี ทั้งระดับบริหาร เจ้าหน้าที่อาวุโส และพนักงานทั่วไป โดยมีพนักที่เข้าร่วมกิจกรรมอย่างสม่ำเสมอจำนวน 128 ราย ซึ่งฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้วิเคราะห์ผลลัพธ์จากสุขภาพของพนักงานที่ร่วมกิจกรรมข้างต้น จากจำนวนวันลาหยุดอันเนื่องมาจากการเจ็บป่วย (ไม่นับการเจ็บป่วยจากอุบัติเหตุและการแพร่ระบาดของ Covid – 19) พบว่า พนักงานที่ร่วมแข่งขันกีฬาสีจำนวน 128 ราย (คิดเป็น % ของพนักงานบริษัท) มีจำนวนวันลาป่วยเฉลี่ย 3.1 วันต่อปี ในขณะที่จำนวนวันลาป่วยโดยรวม อยู่ในอัตรา 5.3 วันต่อปี
